Offene Stellen im Oberwallis
Suchen Sie eine neue Herausforderung? Entdecken Sie aktuelle Stellenangebote im Oberwallis und finden Sie den passenden Job, der zu Ihnen passt.
Aktuelle Stelleninserate
Bewerbungsprozess
Der Bewerbungsprozess ist einfach und unkompliziert: Kontaktdaten eingeben und der Anbieter wird sich bei Ihnen melden.
Social Media Sichtbarkeit
Veröffentlichen Sie Ihre Stellenanzeige in unseren sozialen Medien und erreichen Sie mehr Kandidaten.
Branchenübergreifend
Das Jobportal Oberwallis bietet eine branchenübergreifende Lösung für die gesamte Region.
Service-Mitarbeiter/in 100%
Oberwallis
Ein Gastronomiebetrieb sucht eine/n Mitarbeiter/in für den Mittags- und Abendservice. Der Stellenantritt ist ab Mai 2026 für eine Ganzjahresanstellung.
Security-Mitarbeiter/in 60-80%
3900 Brig
Ein schweizweites Sicherheitsunternehmen mit einer Niederlassung im Wallis sucht ab sofort oder nach Vereinbarung eine/n Sicherheitsmitarbeiter/in für die Region Oberwallis mit einem Arbeitspensum von 60-80%.
Koch/Köchin EFZ 60-80%
3900 Brig
Ein renommiertes Restaurant im Stadtzentrum von Brig sucht ab sofort oder nach Vereinbarung eine/n Koch/Köchin mit Berufsabschluss (60-80%).
Kauffrau/Kaufmann EFZ - Lehrstelle (2026)
3900 Brig
Eine schweizweite Versicherungsagentur bietet ab August 2026 eine Lehrstelle als Kauffrau/Kaufmann EFZ an.
Rezeptionist/in 80-100%
Oberwallis
Ein B&B Hotelbetrieb aus dem Oberwallis sucht eine/n Rezeptionist/in mit einem Pensum von 80-100%
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Was unsere Kunden sagen
Das Jobportal ist eine gute Alternative zu bestehenden Angeboten, besonders durch die Anbindung an soziale Medien.
Max, Filialleiter
Inersat wurde schnell veröffentlicht und half uns, einen neuen Mitarbeiter zu finden.
Andrea, Personalverantwortliche
Die Erstellung der Stellenanzeige ist einfach und unkompliziert. Die Veröffentlichung in den sozialen Medien bietet viele Vorteile.
Tatjana, HR-Managerin
Inseratkosten
Hier finden Sie die Tarife für das Veröffentlichen von Stellenanzeigen. Die Abrechnung erfolgt automatisch, nachdem die Anzeige veröffentlicht wurde.
Basis-Paket
40 CHF pro Inserat
Für die einmalige Veröffentlichung einer Stellenanzeige für 14 Tage.
Premium-Paket
50 CHF pro Inserat
Für die einmalige Veröffentlichung einer Stellenanzeige über einen Zeitraum von 30 Tagen.
Business-Pass
2'500 CHF pro Jahr
Für die regelmässige Veröffentlichung von mehreren Stellenanzeigen für jeweils 30 Tage.
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Häufig gestellte Fragen
Hier finden Sie schnelle Antworten auf häufig gestellte Fragen zum Jobportal.
Wie bewerbe ich mich auf eine Stelle im Jobportal Oberwallis?
Die Bewerbung über das Jobportal Oberwallis ist einfach und direkt möglich: Öffnen Sie die gewünschte Stellenanzeige. Lesen Sie die Anforderungen und Details zur Position sorgfältig durch. Scrollen Sie zum Ende der Jobanzeige. Füllen Sie das Bewerbungsformular mit Ihren Kontaktdaten aus. Senden Sie Ihre Informationen direkt über das Portal ab. Ihre Kontaktdaten und Bewerbungsangaben werden automatisch an den Stellenanbieter übermittelt. Das Unternehmen oder die Organisation wird sich anschliessend direkt bei Ihnen melden. Hinweis: Achten Sie darauf, dass Ihre Angaben vollständig und korrekt sind, damit der Arbeitgeber Sie problemlos kontaktieren kann.
Was ist der Business-Pass im Jobportal Oberwallis?
Der Business-Pass ist das Jahresangebot für Arbeitgeber im Oberwallis mit regelmässigem oder hohem Personalbedarf. Das Paket richtet sich speziell an Grossunternehmen, Konzerne, Behörden und grössere Organisationen, die über das Jahr verteilt viele Stellenanzeigen veröffentlichen möchten. Für einen Fixpreis von 2’500 CHF pro Jahr sind bis zu 100 Stellenanzeigen inbegriffen. Alle publizierten Jobs werden automatisch über sämtliche verfügbaren Kanäle des Jobportals ausgespielt. Dadurch erhalten offene Stellen eine breite Reichweite und maximale Sichtbarkeit. Der Business-Pass ermöglicht eine einfache, planbare und kosteneffiziente Veröffentlichung von Stelleninseraten ohne Einzelabrechnung pro Ausschreibung und eignet sich ideal für Unternehmen mit laufender Rekrutierung im Oberwallis.
Warum lohnt sich zusätzliches Werbebudget für eine Social Media Kampagne?
Die Publikation im Jobportal erreicht hauptsächlich Personen, die aktiv auf Jobsuche sind. Mit zusätzlichem Werbebudget auf Social Media sprechen Sie auch arbeitstätige Fachkräfte an, die grundsätzlich offen für einen Stellenwechsel sind, aber kein Jobportal besuchen. So erhöhen Sie die Reichweite Ihrer Stellenanzeige deutlich, steigern die Sichtbarkeit als Arbeitgeber und erreichen zusätzlich qualifizierte Kandidaten, die sonst nicht auf das Angebot aufmerksam würden.
Wie lange dauert es, bis meine Stellenanzeige im Jobportal veröffentlicht wird?
In der Regel wird Ihre Stellenanzeige im Jobportal innerhalb von 24 Stunden nach Einreichung veröffentlicht. Wir prüfen jede Ausschreibung kurz, um eine korrekte Darstellung und Qualität sicherzustellen. Unser Ziel ist es, alle Inserate so schnell wie möglich freizuschalten, damit Ihre Stelle zeitnah sichtbar ist und Bewerbungen generieren kann.
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