Die Publikation im Jobportal erreicht hauptsächlich Personen, die aktiv auf Jobsuche sind. Mit zusätzlichem Werbebudget auf Social Media sprechen Sie auch arbeitstätige Fachkräfte an, die grundsätzlich offen für einen Stellenwechsel sind, aber kein Jobportal besuchen. So erhöhen Sie die Reichweite Ihrer Stellenanzeige deutlich, steigern die Sichtbarkeit als Arbeitgeber und erreichen zusätzlich qualifizierte Kandidaten, die sonst nicht auf das Angebot aufmerksam würden.